Calculator Salariu Net 2026
Calculează gratuit salariul tău net din brut conform legislației fiscale 2026 din România. Include toate contribuțiile obligatorii (CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 10%) și deducerea personală în funcție de persoanele aflate în întreținere.
Salariul tău net
- Salariu net lunar2.947,10 RON
- Salariu net anual35.365,20 RON
- Salariu brut lunar5.000,00 RON
- CAS — pensii (25%)1.250,00 RON
- CASS — sănătate (10%)500,00 RON
- Impozit pe venit (10%)302,90 RON
- Deducere personală221,00 RON
- Bază impozabilă3.029,00 RON
- Total rețineri lunare2.052,90 RON
- Rata totală de prelevare41,06 %
- Cost total angajator (incl. CAM 2,25%)5.112,50 RON
Cum se calculează
Salariul net se obține scăzând din salariul brut trei rețineri pe care angajatorul le calculează și le virează la stat în numele tău: CAS (contribuția la pensii), CASS (contribuția la sănătate) și impozitul pe venit. Spre deosebire de alte țări, în România contribuțiile sociale au o cotă fixă, fără tranșe progresive. Prima se calculează CAS, în cotă de 25% din salariul brut, și se face venit la sistemul public de pensii (Pilonul I, din care o parte poate merge la Pilonul II). Apoi se reține CASS, în cotă de 10% din brut, pentru Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. Ambele se aplică pe întregul salariu brut, fără plafon superior — plafoanele exprimate în salarii minime se aplică doar veniturilor din activități independente, nu salariilor. Pentru impozit se stabilește mai întâi baza impozabilă: salariul brut minus CAS, minus CASS și minus deducerea personală. Deducerea personală reduce impozitul angajaților cu venituri mici: este maximă (510 lei plus 100 lei pentru fiecare persoană aflată în întreținere, până la patru) sub pragul de 3.300 lei brut, scade liniar între 3.300 și 6.300 lei și devine zero peste 6.300 lei. Pe baza impozabilă astfel obținută se aplică cota unică de impozit de 10%. Suma celor trei rețineri, scăzută din brut, dă salariul net încasat lunar. În plus, angajatorul mai suportă CAM de 2,25% peste salariul brut, sumă care nu apare pe fluturașul angajatului, dar reprezintă costul total al locului de muncă.
Net = Brut − CAS − CASS − Impozit
CAS = Brut × 25%
CASS = Brut × 10%
Bază impozabilă = max(Brut − CAS − CASS − Deducere personală, 0)
Impozit = Bază impozabilă × 10%
Cost angajator = Brut × 1,0225 (include CAM 2,25%)Exemplu de calcul
Luăm un salariu brut lunar de 5.000 lei în 2026, fără persoane aflate în întreținere (valorile implicite ale calculatorului):
| Salariu brut lunar | 5.000,00 lei |
| CAS — pensii (25%)5.000 × 25% | −1.250,00 lei |
| CASS — sănătate (10%)5.000 × 10% | −500,00 lei |
| Deducere personală510 × (6.300 − 5.000) ÷ (6.300 − 3.300) | 221,00 lei |
| Bază impozabilă5.000 − 1.250 − 500 − 221 | 3.029,00 lei |
| Impozit pe venit (10%)3.029 × 10% | −302,90 lei |
| Total rețineri lunareCAS + CASS + impozit | −2.052,90 lei |
| Salariu net lunar | 2.947,10 lei |
| Salariu net anual2.947,10 × 12 | 35.365,20 lei |
| Cost total angajator5.000 × 1,0225 (incl. CAM 2,25%) | 5.112,50 lei |
Rata totală de prelevare este 2.052,90 lei ÷ 5.000 lei = 41,06% din salariul brut. Deducerea personală de 221 lei reduce impozitul cu aproximativ 22 lei față de situația fără deducere; ea dispare complet peste 6.300 lei brut, astfel încât salariile mai mari sunt impozitate pe o bază egală cu brutul minus CAS și CASS. Dacă ai avea o persoană în întreținere, deducerea maximă ar crește la 610 lei, deci și deducerea efectivă la acest nivel de salariu ar fi mai mare, reducând ușor impozitul și mărind netul.
Când poate diferi rezultatul
Salariul tău real poate diferi de această estimare din mai multe motive. Opțiunea pentru Pilonul II de pensii nu schimbă netul, dar redirecționează o parte din CAS către un fond privat. Beneficiile extra-salariale — tichete de masă, vouchere de vacanță, abonamente de sport sau de sănătate — nu sunt incluse aici și pot mări venitul net disponibil în limitele legale. Anumite categorii beneficiază de facilități fiscale: angajații din construcții, agricultură și industria alimentară pot fi scutiți de impozit și de o parte din CASS până la un plafon, ceea ce schimbă complet calculul. Persoanele cu handicap grav sau accentuat sunt scutite de impozitul pe venitul din salarii. De asemenea, contribuția minimă la CAS și CASS raportată la salariul minim brut pe economie poate modifica reținerile pentru salariile foarte mici cu timp parțial. Pentru situații cu mai mulți angajatori sau venituri mixte, fiecare contract reține separat CAS și CASS, iar regularizarea finală se poate face prin declarația unică depusă la ANAF. Recomandăm verificarea cu un contabil sau direct cu ANAF pentru cazurile particulare.
Cote și praguri
Cote și praguri în vigoare în 2026 pentru veniturile din salarii, conform Codului fiscal (Legea 227/2015).
| Element | Bază de calcul | Cotă / valoare |
|---|---|---|
| CAS — pensii (angajat) | Salariu brut | 25% |
| CASS — sănătate (angajat) | Salariu brut | 10% |
| Impozit pe venit | Bază impozabilă | 10% |
| CAM — contribuție angajator | Salariu brut | 2,25% |
| Deducere personală de bază | Brut ≤ 3.300 lei | 510 lei |
| Spor deducere / persoană în întreținere | Până la 4 persoane | 100 lei |
| Deducere personală — interval de reducere | 3.300 – 6.300 lei brut | scade liniar |
| Deducere personală — prag de anulare | Brut ≥ 6.300 lei | 0 lei |
Surse și bază legală
| Sursă | Ce reglementează | Ultima verificare |
|---|---|---|
| ANAF — Calculul drepturilor salariale | Modul de calcul al CAS, CASS, impozitului pe venit și al deducerii personale pentru veniturile din salarii | |
| ANAF — Asistență contribuabili persoane fizice | Obligațiile fiscale ale persoanelor fizice, contribuții sociale și impozit pe venit | |
| ANAF — Legislație (Codul fiscal, Legea 227/2015) | Cotele de impozitare, contribuțiile sociale obligatorii și regulile deducerii personale | |
| Monitorul Oficial al României | Publicarea oficială a legilor și ordonanțelor care modifică nivelul cotelor și pragurilor fiscale |
Jurnal de modificări
- — Actualizare pentru anul fiscal 2026: confirmate cotele CAS 25%, CASS 10%, impozit 10% și CAM 2,25%, precum și pragurile deducerii personale.
- — Adăugate exemplul de calcul detaliat, tabelul de cote și praguri și tabelul cu surse oficiale; extinsă explicația privind baza impozabilă și deducerea personală.
Întrebări frecvente
De ce se rețin atâtea contribuții din salariul brut?
Reforma fiscală din 2018 a transferat aproape toate contribuțiile sociale în sarcina angajatului (anterior împărțite ~30% angajat / 70% angajator). Astfel salariul brut a crescut cu ~22%, dar și contribuțiile reținute au crescut proporțional. Net rezultat este aproximativ același, doar că structura este mai transparentă pentru angajat.
Ce este deducerea personală și cum se calculează?
Deducerea personală este o sumă scăzută din baza impozabilă pentru salariații cu venituri mici. Pentru salariul minim brut sau apropiat (sub ~3.300 lei) deducerea este maximă: 510 lei + 100 lei × persoane în întreținere. Între 3.300 și 6.300 lei deducerea scade liniar. Peste 6.300 lei nu mai există deducere. Practic, deducerea personală scade impozitul plătit doar pentru cei cu venituri sub 6.300 lei brut.
Ce contribuții plătește angajatorul?
Începând cu 2018, angajatorul plătește doar CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă) de 2,25% din salariul brut. Aceasta este destinată asigurării de șomaj, accidente de muncă și fond de garantare salarii. Astfel, costul total al unui angajat este aproximativ salariul brut × 1,0225.
Pot fi mai mulți angajatori și cum se cumulează contribuțiile?
Da. Dacă ai mai multe contracte de muncă, CAS și CASS se rețin din fiecare salariu în parte. Spre deosebire de veniturile din activități independente (PFA), pentru veniturile salariale NU există un plafon general — CAS (25%) și CASS (10%) se aplică pe întregul salariu brut, indiferent de nivelul acestuia. Plafoanele exprimate în salarii minime (12, 24 etc.) se referă la veniturile din activități independente, nu la salarii. Verifică cu un contabil pentru situațiile cu mai mulți angajatori.
Există tichete de masă, sport sau cultură?
Da. Aceste beneficii extra-salariale (tichete, vouchere de vacanță, abonamente de sport) sunt deductibile fiscal pentru angajator în limitele legii și nu sunt impozitate ca salariu pentru angajat. Calculatorul nu le include — dacă le primești, salariul net real este mai mare.
Cum se aplică impozitul pe venit pentru bonusuri?
Bonusurile (prime, bonus de Crăciun, etc.) sunt considerate venituri din salarii și impozitate cu aceleași cote (25% CAS, 10% CASS, 10% impozit). Așa că dintr-un bonus brut de 1.000 lei vei primi în mână aproximativ 590 lei net. Singura excepție este bonusul de Paști/Crăciun până la o sumă neimpozabilă (variabilă).