Calculator Concediu Medical 2026

Cum se calculează

Indemnizația de concediu medical pleacă de la media veniturilor brute lunare pe baza cărora s-a achitat contribuția asiguratorie pentru muncă, calculată pe ultimele 6 luni din cele 12 luni de stagiu de cotizare. Această medie este punctul de plecare, dar nu se folosește direct, ci trece prin trei etape. Mai întâi se aplică plafonarea: baza lunară de calcul nu poate depăși 12 salarii minime brute pe țară, adică 12 × 4.050 = 48.600 lei în 2026. Dacă media ta lunară este sub plafon, se folosește media reală; dacă o depășește, calculul se oprește la 48.600 lei. Apoi se determină media zilnică a bazei de calcul, împărțind baza lunară plafonată la numărul mediu de zile lucrătoare dintr-o lună (aproximativ 21). Peste media zilnică se aplică procentul stabilit de OUG 158/2005 în funcție de tipul concediului: 75% pentru boală obișnuită, 85% pentru îngrijirea copilului bolnav și maternitate, 100% pentru urgențe medico-chirurgicale, boli infectocontagioase din grupa A, TBC, SIDA, neoplazii și carantină. Indemnizația brută rezultă înmulțind media zilnică cu procentul și cu numărul de zile plătite. Atenție: din 2026, pentru certificatele emise între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, prima zi a fiecărui episod de boală nu se mai plătește (excepție: carantina/izolarea). Din indemnizația brută se rețin întotdeauna impozitul pe venit de 10% și, doar pentru codurile 01, 07 și 10, contribuția de sănătate CASS de 10%; CASS se deduce înaintea impozitului. CAS (pensii) nu se reține din indemnizația de concediu medical.

Bază lunară = min(media venit brut lunar; 48.600)
Medie zilnică = Bază lunară ÷ 21
Zile plătite = zile concediu − 1 (prima zi neplătită, excepție carantină)
Indemnizație brută = Medie zilnică × procent × zile plătite
CASS = Indemnizație brută × 10% (doar coduri 01/07/10)
Impozit = (Indemnizație brută − CASS) × 10%
Indemnizație netă = Indemnizație brută − CASS − Impozit

Exemplu de calcul

Pornim de la valorile implicite ale calculatorului în 2026: o medie a venitului brut lunar de 5.000 lei, un concediu medical de 10 zile pentru boală obișnuită (cod 01, 75%). Media de 5.000 lei este sub plafonul de 48.600 lei, deci se folosește integral.

Din indemnizația brută de 1.607,14 lei rămâi cu 1.301,79 lei net, după reținerea CASS de 160,71 lei și a impozitului de 144,64 lei — o cotă efectivă de rețineri de aproximativ 19%. Din cele 9 zile plătite, angajatorul suportă zilele 2–6, iar restul (de la ziua 7) sunt suportate de FNUASS; această defalcare nu schimbă suma pe care o încasezi, fiind relevantă doar pentru contabilitatea angajatorului.

Când poate diferi rezultatul

Rezultatul real poate diferi de această estimare din mai multe motive. Tipul concediului schimbă atât procentul (75%, 85% sau 100%), cât și reținerile: la maternitate, îngrijire copil sau urgențe/TBC nu se reține CASS, deci indemnizația netă este mai apropiată de cea brută. Carantina/izolarea (cod 07) se plătește integral din prima zi, fără să piardă o zi. Plafonul poate fi diferit dacă, în semestrul 2 din 2026, salariul minim brut este majorat (unele surse anunță 4.325 lei), caz în care plafonul lunar crește peste 48.600 lei. Numărul real de zile lucrătoare din lună poate fi 20, 21 sau 23, ceea ce modifică ușor media zilnică față de aproximarea de 21. În fine, dacă stagiul de cotizare este incomplet sau veniturile celor 6 luni au fost neuniforme, baza de calcul se determină pe situația concretă din statele de plată, nu pe o medie teoretică. La concediile de lungă durată (peste 90 de zile) sau în cazurile speciale prevăzute de lege se pot aplica reguli distincte de avizare medicală și de prelungire, iar pentru afecțiuni grave durata maximă acoperită diferă. Suma definitivă, cu toate rotunjirile, apare pe fluturașul de salariu emis de angajator pentru luna respectivă.

Cote și praguri

Procente, plafon și rețineri în vigoare în 2026 conform OUG 158/2005 și Codului fiscal.

Surse și bază legală

Jurnal de modificări

• 2026-02-01 — Aplicat regimul OUG 91/2025: prima zi a fiecărui episod de concediu medical nu se mai plătește pentru certificatele emise în perioada 01.02.2026 – 31.12.2027 (excepție carantină).
• 2026-06-15 — Adăugate secțiunea „Cum se calculează”, exemplul rezolvat pas cu pas, tabelul de cote și praguri și tabelul cu sursele oficiale; confirmat plafonul de 48.600 lei pentru semestrul 1 din 2026.