Calculadora de Rescisão 2026

Como é calculado

O valor da rescisão é a soma das verbas rescisórias menos os descontos legais, e o conjunto de verbas devidas muda conforme o tipo de desligamento. Quatro parcelas seguem a mesma lógica de cálculo: o saldo de salário divide o salário por 30 e multiplica pelos dias efetivamente trabalhados no mês da saída; o aviso prévio indenizado segue a Lei 12.506/2011, somando 30 dias mais 3 dias por ano completo de casa, limitado a 90 dias; as férias proporcionais e o 13º proporcional usam os avos do período aquisitivo (meses trabalhados ÷ 12), e as férias ainda recebem o terço constitucional de 1/3. As férias vencidas não gozadas também entram com o adicional de 1/3. A multa do FGTS incide sobre o saldo da conta vinculada: 40% na demissão sem justa causa e 20% na rescisão por acordo. Em seguida vêm os descontos. Em 2026, o INSS e o IRRF recaem apenas sobre o saldo de salário e o 13º proporcional, que têm natureza salarial; aviso prévio indenizado, férias (vencidas e proporcionais) com o terço e a multa do FGTS são isentos por terem natureza indenizatória. O 13º é tributado de forma exclusiva na fonte, com base própria, separada do saldo de salário — por isso a calculadora aplica as tabelas progressivas duas vezes, uma para cada base, e ainda considera o redutor do IRRF da Lei 15.270/2025, que zera o imposto sobre bases mensais de até R$5.000.

Saldo de salário   = (Salário ÷ 30) × dias trabalhados no mês
Aviso prévio       = (Salário ÷ 30) × (30 + 3 × anos completos, máx 90) × fator do tipo
Férias prop. + 1/3 = (meses ÷ 12) × Salário × 4/3
13º proporcional   = (meses ÷ 12) × Salário
Multa do FGTS      = saldo do FGTS × (40% sem justa causa | 20% acordo)

Total bruto    = saldo + aviso + férias + 13º + multa do FGTS
Descontos      = INSS(saldo) + IRRF(saldo) + INSS(13º) + IRRF(13º)
Total líquido  = Total bruto − Descontos

Exemplo de cálculo

Usamos os valores padrão da calculadora: demissão sem justa causa, salário de R$4.500, 15 dias trabalhados no mês da saída, 7 meses de avos no período aquisitivo, 4 anos completos de empresa, sem férias vencidas, sem dependentes e R$12.000 de saldo no FGTS.

O líquido a receber em dinheiro é de R$ 19.084,89, e ainda há R$12.000 do FGTS disponíveis para saque na conta vinculada (valor informativo, fora do líquido). Repare que o INSS incide separadamente sobre o saldo de salário e sobre o 13º, sempre na faixa de 9% da tabela de 2026, enquanto o IRRF fica em zero nas duas parcelas: como cada base tributável ficou abaixo de R$5.000, o redutor da Lei 15.270/2025 elimina totalmente o Imposto de Renda. O aviso prévio, as férias com o terço e a multa do FGTS não sofrem desconto algum, por serem verbas indenizatórias.

Quando o seu resultado pode variar

O valor real da sua rescisão pode divergir desta estimativa por vários motivos. Salários e 13º mais altos geram IRRF: acima de R$5.000 de base mensal o redutor da Lei 15.270/2025 passa a ser parcial (até R$7.350) e, acima desse teto, a tabela progressiva incide integralmente, podendo chegar a 27,5%. Verbas variáveis habituais — horas extras, comissões, adicional noturno, periculosidade ou insalubridade — integram a base de cálculo e elevam todas as parcelas, o que a calculadora não projeta automaticamente. O aviso prévio indenizado também projeta avos adicionais sobre férias e 13º na maioria das homologações, efeito não incluído aqui. Há ainda descontos não considerados, como adiantamentos (vales), pensão alimentícia, vale-transporte, contribuição sindical e empréstimos consignados, além da eventual multa do art. 477 §8º da CLT por atraso no pagamento. Por fim, o seguro-desemprego (devido apenas na demissão sem justa causa) não faz parte da rescisão paga pela empresa. Para o valor definitivo, confira o Termo de Rescisão (TRCT) e, em caso de dúvida, consulte um contador ou o sindicato da categoria.

Alíquotas e faixas

Tabelas e fatores vigentes em 2026: INSS (Portaria Interministerial MPS/MF), IRRF mensal (Lei 15.191/2025 com redutor da Lei 15.270/2025) e fatores de rescisão da CLT.

Fontes e base legal

Registro de atualizações

• 2026-06-02 — Atualização para 2026: tabelas do INSS e do IRRF, redutor da Lei 15.270/2025 e fatores de rescisão por tipo de desligamento.
• 2026-06-15 — Adicionados a seção de cálculo passo a passo, o exemplo resolvido, a tabela de alíquotas e fatores, as fontes oficiais e o registro de atualizações.