Pāriet uz saturu
Kalkulo.eu

Atvaļinājuma Naudas Kalkulators 2026

Aprēķini bez maksas savu atvaļinājuma naudu (gan bruto, gan neto) atbilstoši Latvijas 2026. gada nodokļu likumdošanai. Kalkulators nosaka vidējo dienas izpeļņu, reizina to ar atvaļinājuma dienām un atskaita VSAOI (10,50%) un IIN (25,5%), piemērojot neapliekamo minimumu 550 EUR.

Tava atvaļinājuma nauda

  • Atvaļinājuma nauda (neto, uz rokas)1410,30 €
  • Atvaļinājuma nauda (bruto)1904,76 €
  • Vidējā dienas izpeļņa95,24 €
  • VSAOI (darbinieks, 10,50%)200,00 €
  • Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN)294,46 €
  • Neapliekamais minimums550,00 €
  • Ar IIN apliekamā bāze1154,76 €
  • Efektīvā nodokļu likme25,96%

Kā tas tiek aprēķināts

Atvaļinājuma nauda ir vidējās izpeļņas kompensācija par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku — to nedrīkst sajaukt ar pēdējo mēnešalgu, jo abi lielumi sakrīt tikai tad, ja darba samaksa pēdējo sešu mēnešu laikā ir bijusi nemainīga. Aprēķins notiek divos skaidri nodalītos posmos. Pirmais posms ir bruto summas noteikšana: saskaņā ar Darba likuma 75. pantu summē pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksu (algu, piemaksas un prēmijas), izdala to ar šajā periodā faktiski nostrādāto darba dienu skaitu un iegūst vidējo dienas izpeļņu. Šis kalkulators aprēķinu vienkāršo — mēneša bruto algu dala ar vidēji 21 darba dienu mēnesī, vai, ja zināma precīzāka summa, sešu mēnešu kopsummu dala ar 126 darba dienām (21 × 6). Iegūto vidējo dienas izpeļņu reizina ar atvaļinājuma darba dienu skaitu, un rezultāts ir bruto atvaļinājuma nauda. Otrais posms ir nodokļu ieturēšana: tā kā atvaļinājuma nauda likuma izpratnē ir darba samaksa, to apliek tieši tāpat kā algu. Vispirms no bruto summas ietur valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) — darbinieka daļu 10,50%, kas nodrošina pensiju, bezdarba un veselības apdrošināšanu. Pēc tam aprēķina iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN): no bruto summas atņem jau ieturēto VSAOI un neapliekamo minimumu 550 EUR mēnesī, iegūstot ar IIN apliekamo bāzi. Šai bāzei piemēro 25,5% likmi, bet daļai, kas mēnesī pārsniedz 8775 EUR, — paaugstināto 33% likmi. Tas, kas paliek pāri pēc abām ieturēšanām, ir neto atvaļinājuma nauda, kuru darbinieks faktiski saņem uz rokas. Neapliekamais minimums šādi tiek aplikts ar nulles likmi, tāpēc efektīvā nodokļu likme vienmēr ir zemāka par nominālo likmju summu.

Formula
Vidējā dienas izpeļņa = 6 mēnešu darba samaksa ÷ nostrādātās darba dienas
(vienkāršoti: mēneša alga ÷ 21  vai  6 mēnešu summa ÷ 126)

Bruto atvaļinājuma nauda = vidējā dienas izpeļņa × atvaļinājuma darba dienas
VSAOI = bruto × 10,50%
IIN bāze = bruto − VSAOI − neapliekamais minimums (550)
IIN = IIN bāze × 25,5%
Neto = bruto − VSAOI − IIN

Aprēķina piemērs

Par pamatu ņemam kalkulatora noklusētās vērtības: 2000 EUR mēneša bruto alga un 20 atvaļinājuma darba dienas (minimālais četru nedēļu atvaļinājums) 2026. gadā, rezidentam ar iesniegtu algas nodokļa grāmatiņu šajā darbavietā:

Mēneša bruto alga 2000,00 €
Vidējā dienas izpeļņa2000 ÷ 21 darba diena 95,24 €
Atvaļinājuma darba dienas 20
Bruto atvaļinājuma nauda95,24 × 20 1904,76 €
VSAOI (darbinieks, 10,50%)1904,76 × 10,50% −200,00 €
Neapliekamais minimums −550,00 €
Ar IIN apliekamā bāze1904,76 − 200,00 − 550,00 1154,76 €
IIN (25,5%)1154,76 × 25,5% −294,46 €
Neto atvaļinājuma nauda (uz rokas)1904,76 − 200,00 − 294,46 1410,30 €

No 1904,76 EUR bruto atvaļinājuma naudas darbinieks šajā piemērā saņem uz rokas 1410,30 EUR. Efektīvā nodokļu likme ir (200,00 + 294,46) ÷ 1904,76 = 25,96%, kas ir manāmi zemāka par nominālo VSAOI un IIN likmju summu (10,50% + 25,5% = 36%), jo neapliekamais minimums 550 EUR netiek aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli un tādējādi pazemina kopējo nodokļu slogu. Praksē neto summa var atšķirties, ja tajā pašā mēnesī izmaksā gan kārtējo algu, gan atvaļinājuma naudu — tādā gadījumā neapliekamo minimumu piemēro vienu reizi visam mēneša ienākumam, nevis atsevišķi katrai izmaksai, un daļa ienākuma var nonākt augstākā IIN likmes daļā.

Kad rezultāts var atšķirties

Tava faktiskā atvaļinājuma nauda var atšķirties no šī aprēķina vairāku iemeslu dēļ. Galvenais ir vidējās izpeļņas precīzs aprēķins: likums prasa dalīt sešu mēnešu darba samaksu ar faktiski nostrādāto darba dienu skaitu, kas mainās atkarībā no svētku dienām, slimības lapām un darba kavējumiem, savukārt šis kalkulators lieto fiksētu 21 dienu kā praktisku vidējo rādītāju. Atšķirību rada arī mainīgā darba samaksa — piemaksas, prēmijas, virsstundas un naktsdarba kompensācijas paaugstina vidējo izpeļņu, ja tās izmaksātas aprēķina periodā, tāpēc darbinieks ar prēmijām bieži saņem lielāku atvaļinājuma naudu nekā tikai no pamatalgas. Neapliekamais minimums var būt cits: pensionāriem tas ir augstāks (1000 EUR mēnesī), bet personām ar invaliditāti, kā arī par apgādībā esošiem ģimenes locekļiem piemēro papildu atvieglojumus, kuri samazina ar IIN apliekamo bāzi. Ja vienā mēnesī izmaksā gan algu, gan atvaļinājuma naudu, neapliekamo minimumu un atvieglojumus piemēro vienu reizi kopējam mēneša ienākumam, nevis atsevišķi katrai izmaksai, tāpēc neto rezultāts atšķiras no atsevišķa aprēķina. Precīzu summu vienmēr nosaka darba devēja grāmatvedis, izmantojot faktiskos algas datus un darbinieka algas nodokļa grāmatiņā norādīto informāciju.

Likmes un sliekšņi

Latvijā 2026. gadā spēkā esošās likmes un sliekšņi, ko izmanto atvaļinājuma naudas aprēķinā.

RādītājsVērtība / slieksnisLikme
VSAOI — darbinieka daļaNo bruto summas10,50%
IIN — pamatlikmeLīdz 8775 €/mēnesī25,5%
IIN — paaugstinātā likmeDaļai virs 8775 €/mēnesī33%
Neapliekamais minimumsMēnesī (vispārējais)550 €
Neapliekamais minimumsMēnesī (pensionāriem)1000 €
Vidējā darba dienu skaita pieņēmumsMēnesī / 6 mēnešos21 / 126
Minimālais ikgadējais atvaļinājumsDarba likuma 149. pants4 nedēļas

Avoti un juridiskais pamats

Avots Ko tas regulē Pēdējoreiz pārbaudīts
VDI — Vidējā izpeļņa Vidējās dienas izpeļņas aprēķins atvaļinājuma naudai (Darba likuma 75. pants)
VID — Neapliekamais minimums Neapliekamā minimuma apmērs un piemērošana iedzīvotāju ienākuma nodoklim
VID — Valsts ieņēmumu dienests IIN likmes (25,5% / 33%) un VSAOI darbinieka daļa
Likumi.lv — Darba likums Vidējās izpeļņas (75. p.) un ikgadējā atvaļinājuma (149. p.) tiesiskais pamats
Likumi.lv — Par iedzīvotāju ienākuma nodokli IIN likmes un nodokļa bāzes noteikšana
Latvijas Vēstnesis Oficiālais izdevums, kurā publicē nodokļu likumu grozījumus

Izmaiņu žurnāls

  • — Pievienots detalizēts skaidrojums, aprēķina piemērs, likmju tabula un oficiālo avotu tabula; precizēts neapliekamā minimuma un efektīvās nodokļu likmes izklāsts.

Biežāk uzdotie jautājumi

Kā Latvijā aprēķina atvaļinājuma naudu?

Atvaļinājuma naudu aprēķina kā vidējo dienas izpeļņu reizinātu ar atvaļinājuma darba dienu skaitu (Darba likuma 75. pants). Vidējo dienas izpeļņu iegūst, pēdējo 6 kalendāra mēnešu darba samaksu (alga, piemaksas, prēmijas) dalot ar nostrādāto darba dienu skaitu. Šajā kalkulatorā vienkāršošanas nolūkā mēneša algu dala ar 21 darba dienu (vai sešu mēnešu kopsummu ar 126 dienām). Piemēram, 2000 EUR mēneša algai un 20 atvaļinājuma dienām bruto atvaļinājuma nauda ir 1904,76 EUR.

Kāda ir starpība starp bruto un neto atvaļinājuma naudu?

Bruto atvaļinājuma nauda ir aprēķinātā summa pirms nodokļiem (vidējā dienas izpeļņa × atvaļinājuma dienas). Neto ir summa, kas faktiski nonāk darbinieka kontā pēc VSAOI (10,50%) un IIN (25,5%) ieturēšanas. Pirms IIN piemēro neapliekamo minimumu 550 EUR. Piemēram, no 1904,76 EUR bruto atvaļinājuma naudas neto ir 1410,30 EUR.

Cik dienu atvaļinājuma man pienākas?

Saskaņā ar Darba likuma 149. pantu minimālais ikgadējais apmaksātais atvaļinājums ir 4 kalendāra nedēļas — 28 kalendāra dienas, neskaitot svētku dienas. Piecu dienu darba nedēļā tas atbilst 20 darba dienām. Atvaļinājuma nauda parasti tiek aprēķināta tikai par darba dienām, jo svētku dienas atvaļinājuma laikā netiek apmaksātas un netiek skaitītas.

Vai no atvaļinājuma naudas ietur nodokļus?

Jā. Atvaļinājuma nauda ir darba samaksa, tāpēc to apliek ar tiem pašiem nodokļiem kā algu: VSAOI darbinieka daļu 10,50% un IIN 25,5% (33% daļai virs 8775 EUR mēnesī). Pirms IIN aprēķina piemēro neapliekamo minimumu 550 EUR. Mēnesī, kurā izmaksā gan algu, gan atvaļinājuma naudu, neapliekamo minimumu piemēro vienu reizi visam mēneša ienākumam, tāpēc faktiskā neto summa var atšķirties.

Kāpēc kalkulators izmanto 21 darba dienu mēnesī?

Likums prasa dalīt faktisko sešu mēnešu darba samaksu ar faktiski nostrādāto darba dienu skaitu, kas var atšķirties. Piecu dienu darba nedēļā gadā vidēji ir aptuveni 20,8 darba dienas mēnesī, tāpēc daži kalkulatori lieto 21, citi 20. Šis kalkulators izmanto 21 (vai 126 sešiem mēnešiem) kā praktisku vidējo rādītāju. Precīzākam rezultātam ievadi pēdējo 6 mēnešu kopsummu — to dala ar 126 darba dienām.

Vai aprēķins ir precīzs visiem darbiniekiem?

Kalkulators sniedz aptuvenu aprēķinu tipiskam rezidentam, kurš apdrošināts visos sociālās apdrošināšanas veidos un iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu. Tas neiekļauj pensionāru palielināto neapliekamo minimumu (1000 EUR), invaliditātes atvieglojumus, atvieglojumus par apgādājamiem, kā arī precīzu vidējās izpeļņas aprēķinu pēc faktiski nostrādātajām dienām. Precīzam aprēķinam pārbaudi informāciju VDI un VID vai pie grāmatveža.

Līdzīgi kalkulatori