Atlaišanas Pabalsta Kalkulators 2026

Kā tas tiek aprēķināts

Atlaišanas pabalstu nosaka Darba likuma 112. pants, un tā aprēķins balstās uz divu skaitļu reizinājumu: vidējās mēneša izpeļņas un mēnešu skaita, kas atkarīgs no nepārtrauktā darba stāža pie tā paša darba devēja. Mēnešu reizinātāju nosaka pakāpeniska skala: stāžs līdz 5 gadiem dod 1 mēnesi, 5–10 gadi — 2 mēnešus, 10–20 gadi — 3 mēnešus, bet stāžs virs 20 gadiem — 4 mēnešus. Pilni robežgadi ieskaitāmi augstākajā līmenī, tāpēc tieši 5 gadu stāžs jau dod 2 mēnešus, 10 gadu stāžs — 3 mēnešus, bet 20 gadu stāžs — 4 mēnešus. Svarīgi atcerēties, ka skaita tikai nepārtraukto stāžu pie viena darba devēja — iepriekšējās darbavietas šajā aprēķinā neieskaita. Aprēķina bāze nav pamatalga, bet gan vidējā izpeļņa pēc Darba likuma 75. panta, kas aptver pēdējos 6 kalendāra mēnešus un ietver arī piemaksas, prēmijas un citus regulārus maksājumus — tādēļ tā parasti ir augstāka par līgumā norādīto algu. Iegūtā summa ir bruto pabalsts, proti, summa pirms nodokļiem. No tā vēl jāatskaita iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN): pabalsts ir ar nodokli apliekams darba ienākums, taču valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) tam netiek piemērotas, jo tā ir kompensācija, nevis atlīdzība par paveikto darbu. Tā kā neapliekamo minimumu (550 EUR mēnesī 2026. gadā) parasti jau izmanto kārtējā mēneša alga, vienreizējam pabalstam piemēro tikai IIN likmi bez papildu atvieglojuma — pēc noklusējuma 25,5%. Augstāko 33% likmi piemēro tikai tad, ja gada apliekamais ienākums pārsniedz 105 300 EUR. Atlikums pēc IIN ieturēšanas ir aplēstā neto summa, ko darbinieks faktiski saņem savā kontā. Darba devējam pabalsts jāizmaksā darba attiecību izbeigšanas dienā kopā ar pārējo neizmaksāto darba samaksu.

Bruto pabalsts = Vidējā mēneša izpeļņa × Mēnešu skaits

Mēnešu skaits:
  stāžs < 5 gadi        → 1
  stāžs 5–10 gadi       → 2
  stāžs 10–20 gadi      → 3
  stāžs > 20 gadi       → 4

Aplēstais IIN  = Bruto pabalsts × IIN likme (25,5%)
Neto pabalsts  = Bruto pabalsts − Aplēstais IIN

Aprēķina piemērs

Lai parādītu aprēķinu soli pa solim, par pamatu ņemam kalkulatora noklusējuma vērtības: vidējā mēneša izpeļņa 1500,00 EUR un darba stāžs 7 gadi pie tā paša darba devēja. Stāžs 7 gadi ietilpst 5–10 gadu līmenī, tāpēc Darba likuma 112. panta mēnešu reizinātājs ir 2. Tālāk redzams, kā no bruto summas nonāk pie aplēstās neto summas:

Darbinieks, kura vidējā izpeļņa ir 1500,00 EUR un stāžs 7 gadi, saņem 3000,00 EUR bruto jeb aptuveni 2235,00 EUR neto pēc IIN ieturēšanas. VSAOI no pabalsta netiek atskaitītas, tāpēc vienīgais atskaitījums ir IIN. Ja stāžs sasniegtu 10 gadus, reizinātājs pieaugtu līdz 3 un bruto pabalsts būtu 4500,00 EUR; ja stāžs pārsniegtu 20 gadus — 4 mēneši jeb 6000,00 EUR bruto.

Kad rezultāts var atšķirties

Tava faktiskā summa var atšķirties no šī aprēķina vairāku iemeslu dēļ. Galvenais ir vidējās izpeļņas aprēķins: ja pēdējos 6 mēnešos saņēmi prēmijas, virsstundu samaksu vai piemaksas, vidējā izpeļņa pēc Darba likuma 75. panta būs augstāka par pamatalgu, un tā arī pabalstu palielinās; ja izpeļņa svārstījusies, vidējais rādītājs var atšķirties no pēdējā mēneša algas. Darba koplīgums vai darba līgums var paredzēt lielāku pabalstu par likumā noteikto minimumu — kalkulators rēķina tikai garantēto minimumu, tāpēc pārbaudi sava līguma noteikumus. IIN faktiskais apmērs var nedaudz atšķirties, ja attiecīgajā mēnesī paliek neizmantota neapliekamā minimuma daļa vai ja kopējie gada ienākumi pārsniedz 105 300 EUR slieksni, virs kura piemēro 33% likmi; gala IIN tāpat tiek precizēts gada ienākumu deklarācijā. Atceries arī, ka uzteikuma termiņa laikā darbiniekam paralēli pienākas darba alga un atvaļinājuma kompensācija, kas ir atsevišķi maksājumi. Beidzot, ja darba tiesiskās attiecības izbeigtas darbinieka vainas dēļ vai pēc paša vēlēšanās, pabalsts vispār nepienākas, un tas neattiecas arī uz noteikta laika līguma dabisku izbeigšanos. Precīzu summu vienmēr norāda darba devēja gala aprēķins, kuru ieteicams salīdzināt ar šeit iegūto.

Likmes un sliekšņi

Atlaišanas pabalsta mēnešu reizinātājs pēc darba stāža (Darba likuma 112. pants) un 2026. gada IIN likmes.

Avoti un juridiskais pamats

Izmaiņu žurnāls

• 2026-06-15 — Pievienots aprēķina skaidrojums, atrisināts piemērs, likmju tabula un oficiālo avotu saraksts; precizēts, ka pabalstam piemēro tikai IIN, bet ne VSAOI.