Išeitinės Išmokos Skaičiuoklė 2026

Kaip apskaičiuojama

Atleidimo „paketas“ pagal Darbo kodekso 57 straipsnį (darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės) susideda iš trijų savarankiškų dalių, kurias lemia tik du dydžiai – jūsų vidutinis darbo užmokestis (VDU) ir nepertraukiamas darbo stažas pas tą patį darbdavį. Pirma dalis – išeitinė išmoka, kurią moka darbdavys. Stažo riba čia – vieni metai: trumpesniam nei 1 metų stažui priklauso 0,5 VDU, o 1 metų ir ilgesniam – 2 VDU. Antra dalis – ilgalaikio darbo išmoka, kurią moka ne darbdavys, o „Sodra“ iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Ji priklauso tik tada, kai stažas viršija 5 metus, ir apskaičiuojama kaip 77,58 % nuo vieno, dviejų arba trijų VDU pagal stažo pakopą: 5–10 metų → 0,7758 × 1 VDU, 10–20 metų → 0,7758 × 2 VDU, 20 ir daugiau metų → 0,7758 × 3 VDU. Skaičiuoklėje VDU yra jūsų asmeninis vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (12 mėnesių iki atleidimo vidurkis), o ne nacionalinis vidurkis. Trečia dalis – įspėjimo terminas: trumpesniam nei 1 metų stažui – 0,5 mėnesio (2 savaitės), 1 metų ir ilgesniam – 1 mėnuo. Bendra suma sudedama tik iš dviejų piniginių dalių (išeitinės ir ilgalaikio išmokos); įspėjimo terminas rodomas atskirai, nes tai laikotarpis, o ne išmoka. Visos sumos yra bruto – darbdavio mokamai išeitinei dar bus pritaikytas gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir „Sodros“ įmokos, kaip ir įprastam atlyginimui, todėl į rankas gausite mažesnę sumą. Atkreipkite dėmesį į stažo ribas: jos taikomos griežtai, todėl net keli mėnesiai gali nulemti, ar priklauso 0,5, ar 2 VDU, ir ar ilgalaikio darbo išmoka iš viso bus mokama (riba – daugiau nei 5 metai, ne lygiai 5).

Išeitinė (darbdavys) = (stažas < 1 m. ? 0,5 : 2) × VDU
Ilgalaikio išmoka (Sodra) = stažas > 5 m. ? 0,7758 × N × VDU : 0
   N = 1 (5–10 m.), 2 (10–20 m.), 3 (20+ m.)
Įspėjimo terminas = stažas < 1 m. ? 0,5 mėn. : 1 mėn.
Bendra suma (bruto) = Išeitinė + Ilgalaikio išmoka

Skaičiavimo pavyzdys

Imkime numatytąsias skaičiuoklės reikšmes: vidutinis darbo užmokestis (VDU) 1 800 € per mėnesį ir 7 metų nepertraukiamas stažas pas tą patį darbdavį, atleidžiant pagal DK 57 straipsnį.

Iš viso darbuotojui priklauso 4 996,44 € bruto: 3 600 € sumoka darbdavys kaip išeitinę, o 1 396,44 € išmoka „Sodra“ iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Svarbu nepamiršti, kad darbdavio mokamai išeitinei dar bus taikomas GPM ir „Sodros“ įmokos, todėl „į rankas“ gausite mažiau nei rodoma bruto. Dėl ilgalaikio darbo išmokos būtina kreiptis į „Sodrą“ per 6 mėnesius nuo atleidimo – kitaip teisė į ją gali būti prarasta. Pastebėkite, kad jei stažas būtų ne 7, o, pavyzdžiui, 12 metų, ilgalaikio darbo išmoka patektų į 10–20 metų pakopą ir sudarytų 0,7758 × 2 × 1 800 = 2 792,88 €, o bendra suma išaugtų iki 6 392,88 € – tad kelios papildomos stažo metų grupės reikšmingai padidina Sodros mokamą dalį, nors darbdavio mokama išeitinė (2 VDU) išlieka ta pati.

Kada rezultatas gali skirtis

Jūsų reali išmoka gali skirtis nuo įverčio dėl kelių priežasčių. VDU apskaičiavimas yra dažniausias skirtumų šaltinis: oficialiai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš paskutinių 3 arba 12 mėnesių pagal Vyriausybės patvirtintą tvarką, įskaitant priemokas, premijas ir vidutinį darbo dienų skaičių, todėl gali nesutapti su paprasta jūsų atlyginimo reikšme. Įspėjimo terminas dvigubinamas darbuotojams, kuriems iki senatvės pensijos liko mažiau nei 5 metai, ir trigubinamas saugomoms grupėms (auginantiems vaiką iki 14 m., neįgalų vaiką iki 18 m., nėščioms ir kt.) – skaičiuoklė rodo tik standartinį terminą. Atleidimo pagrindas taip pat svarbus: pagal DK 62 str. (darbdavio bankrotas, likvidavimas) ar šalių susitarimu taikomos kitokios taisyklės. Galiausiai koeficientas 77,58 % galioja 2026 m. ir gali būti tikslinamas pagal Ilgalaikio darbo išmokų fondo finansines galimybes. Be to, skaičiuoklė remiasi prielaida, kad darbo stažas yra nepertraukiamas pas tą patį darbdavį – jei dirbote su pertraukomis arba pas susijusius darbdavius, stažo skaičiavimas gali keistis. Tikslų dydį visada patvirtina „Sodra“ ir darbdavys pagal jūsų individualius duomenis, o ginčo atveju galite kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją (VDI).

Tarifai ir ribos

2026 m. galiojantys išeitinių išmokų, ilgalaikio darbo išmokos ir įspėjimo terminų dydžiai pagal Darbo kodekso 57 str.

Šaltiniai ir teisinis pagrindas

Pakeitimų žurnalas

• 2026-01-01 — Patikslinta Ilgalaikio darbo išmokų fondo apimtis: nuo 2026 m. fondas papildomai dengia atvejus, kai darbo santykiai pasibaigia dėl darbdavio (fizinio asmens) mirties.
• 2026-06-15 — Pridėtas skaičiavimo pavyzdys, tarifų lentelė ir oficialių šaltinių sąrašas; išplėsti paaiškinimai apie ilgalaikio darbo išmoką ir įspėjimo terminus.