Υπολογιστής Άδειας 2026

Πώς υπολογίζεται

Ο υπολογισμός της κανονικής άδειας στηρίζεται σε τρία ξεχωριστά μεγέθη που κρίνονται ανεξάρτητα το ένα από το άλλο. Πρώτον, οι δικαιούμενες ημέρες: εξαρτώνται από τα πλήρη έτη υπηρεσίας και από το σύστημα εργασίας. Στο πενθήμερο η βάση είναι 20 εργάσιμες ημέρες, γίνεται 21 το 2ο έτος και σταθεροποιείται στο όριο των 22 από το 3ο έτος και μετά. Στο εξαήμερο τα αντίστοιχα μεγέθη είναι 24, 25 και 26 ημέρες. Η λογική αυτή προκύπτει επειδή η άδεια μετριέται σε εργάσιμες ημέρες: όποιος δουλεύει έξι ημέρες την εβδομάδα «καταναλώνει» περισσότερες εργάσιμες ημέρες για το ίδιο διάστημα ξεκούρασης. Όταν συμπληρωθούν 10 έτη στον ίδιο εργοδότη (ή 12 έτη συνολικής προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε), η άδεια προσαυξάνεται σε 25 ημέρες (πενθήμερο) ή 30 (εξαήμερο), και με 25 έτη συνολικής προϋπηρεσίας προστίθεται ακόμη μία ημέρα, δηλαδή 26 ή 31 ημέρες. Δεύτερον, οι αποδοχές αδείας: είναι ο μισθός που αναλογεί στις ημέρες της άδειας, ώστε ο εργαζόμενος να αμείβεται κανονικά όσο απουσιάζει. Με τον καθιερωμένο διαιρέτη των 25 εργάσιμων ημερών τον μήνα, το ημερομίσθιο προκύπτει διαιρώντας τον μηνιαίο μισθό διά 25 και κατόπιν πολλαπλασιάζεται με τις δικαιούμενες ημέρες. Τρίτον, το επίδομα αδείας: είναι μια πρόσθετη παροχή που καταβάλλεται μαζί με την άδεια και ισούται με τις αποδοχές αδείας, αλλά δεν μπορεί να υπερβεί το πλαφόν του μισού μηνιαίου μισθού για τους μισθωτούς (ή 13 ημερομίσθια για τους ημερομίσθιους). Έτσι, για μισθούς με πολλές ημέρες άδειας, το επίδομα συνήθως «κουμπώνει» στο μισό μισθό. Όλα τα ποσά που εμφανίζει ο υπολογιστής είναι μικτά, πριν από την παρακράτηση φόρου εισοδήματος και τις εισφορές ΕΦΚΑ. Αλλάζοντας τα έτη υπηρεσίας, το σύστημα εργασίας ή τον μισθό, ο υπολογιστής επαναπροσδιορίζει αυτόματα και τα τρία μεγέθη.

Δικαιούμενες ημέρες = κλίμακα(έτη υπηρεσίας, πενθήμερο/εξαήμερο)
Ημερομίσθιο = Μηνιαίος μισθός / 25
Αποδοχές αδείας = Ημερομίσθιο × Δικαιούμενες ημέρες
Επίδομα αδείας = min(Αποδοχές αδείας, Μηνιαίος μισθός / 2)

Παράδειγμα υπολογισμού

Παίρνουμε τις προεπιλεγμένες τιμές του υπολογιστή — 3 έτη υπηρεσίας, πενθήμερο σύστημα εργασίας και μηνιαίο (μικτό) μισθό 1.000 € — και προχωράμε βήμα προς βήμα, ώστε τα νούμερα να συμφωνούν ακριβώς με το αποτέλεσμα του εργαλείου παραπάνω.

Οι αποδοχές αδείας (880,00 €) είναι υψηλότερες από το πλαφόν του μισού μισθού (500,00 €), επομένως το επίδομα αδείας περιορίζεται στα 500,00 €. Αν ο μισθός ήταν χαμηλότερος ή οι ημέρες λιγότερες, ώστε οι αποδοχές αδείας να μην ξεπερνούσαν τον μισό μισθό, το επίδομα θα ισούταν με τις αποδοχές αδείας χωρίς περικοπή — γι' αυτό για χαμηλούς μισθούς το πλαφόν συχνά δεν ενεργοποιείται. Έτσι, ο εργαζόμενος του παραδείγματος λαμβάνει 880,00 € αποδοχές αδείας συν 500,00 € επίδομα αδείας, σύνολο 1.380,00 € μικτά για το έτος. Όλα τα ποσά είναι μικτά, πριν από φόρο και εισφορές ΕΦΚΑ.

Πότε μπορεί να διαφέρει το αποτέλεσμά σας

Το πραγματικό σας ποσό μπορεί να διαφέρει από αυτή την εκτίμηση για διάφορους λόγους. Αν δεν έχετε συμπληρώσει πλήρες ημερολογιακό έτος στον εργοδότη, η άδεια χορηγείται κατ' αναλογία (pro rata) του χρόνου απασχόλησης, οπότε οι ημέρες είναι λιγότερες από τις τιμές του πίνακα. Σε μερική απασχόληση οι ημέρες παραμένουν ίδιες, αλλά οι αποδοχές υπολογίζονται επί των μειωμένων αποδοχών σας. Όταν ο μισθός περιλαμβάνει τακτικές προσαυξήσεις (επιδόματα, σταθερές υπερωρίες, βάρδιες, προμήθειες), αυτές συνυπολογίζονται στις αποδοχές αδείας και ανεβάζουν το τελικό ποσό σε σχέση με τον βασικό μισθό. Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι έχουν διαφορετική βάση: το επίδομα αδείας περιορίζεται στα 13 ημερομίσθια αντί για τον μισό μισθό, και οι αποδοχές υπολογίζονται με βάση τον αριθμό των πραγματικών ημερομισθίων. Σημαντικό είναι και το χρονικό πλαίσιο: ο εργοδότης οφείλει να χορηγήσει την άδεια εντός του έτους αναφοράς και, σε περίπτωση μη χορήγησης εντός της προθεσμίας, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες κατά 100%. Τέλος, ο υπολογιστής δίνει μικτά ποσά· στο εκκαθαριστικό σας θα δείτε τα καθαρά, μετά την παρακράτηση φόρου και των εισφορών ΕΦΚΑ. Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας, η μη ληφθείσα άδεια αποζημιώνεται σε χρήμα.

Συντελεστές και όρια

Δικαιούμενες εργάσιμες ημέρες κανονικής άδειας ανά έτη υπηρεσίας και σύστημα εργασίας (πλήρες ημερολογιακό έτος), σε ισχύ για το 2026.

Πηγές και νομική βάση

Αρχείο ενημερώσεων

• 2026-06-02 — Επικαιροποίηση της κλίμακας ημερών και του ορίου επιδόματος για το έτος 2026.
• 2026-06-15 — Προστέθηκαν αναλυτική ενότητα «Πώς υπολογίζεται», λυμένο παράδειγμα, πίνακας ημερών άδειας και πίνακας επίσημων πηγών· διασταύρωση συντελεστών με την Επιθεώρηση Εργασίας.