Υπολογιστής Άδειας Κύπρος 2026

Πώς υπολογίζεται

Ο υπολογισμός της ετήσιας άδειας στην Κύπρο γίνεται σε δύο σκέλη: πρώτα προσδιορίζονται οι δικαιούμενες ημέρες και έπειτα οι αποδοχές άδειας σε ευρώ. Το θεμέλιο είναι το ελάχιστο κατά νόμο των 4 εβδομάδων που ορίζει ο περί Ετησίων Αδειών μετ' Απολαβών Νόμος (Ν. 8/1967). Οι 4 εβδομάδες μεταφράζονται σε 20 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο (5 ημέρες την εβδομάδα) και σε 24 ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο (6 ημέρες την εβδομάδα). Αν δεν συμπληρώσατε ολόκληρο το ημερολογιακό έτος, ο υπολογιστής μειώνει την άδεια αναλογικά με τους μήνες απασχόλησης, με τον τύπο round(ημέρες ανά εβδομάδα × 4 × μήνες ÷ 12)· κατά νόμο, για πλήρη άδεια απαιτούνται 48 εβδομάδες εργασίας μέσα στο έτος και για λιγότερες η άδεια περικόπτεται ανάλογα. Για το χρηματικό σκέλος, εκκινούμε από τον μηνιαίο μικτό μισθό και τον μετατρέπουμε σε εβδομαδιαίο (μηνιαίος × 12 ÷ 52) και κατόπιν σε ημερομίσθιο (εβδομαδιαίος ÷ ημέρες εβδομάδας). Οι αποδοχές άδειας είναι το ημερομίσθιο πολλαπλασιασμένο επί τις δικαιούμενες ημέρες — γι' αυτό, για ένα πλήρες έτος, ισούνται ακριβώς με τον μισθό τεσσάρων εβδομάδων. Τέλος, εμφανίζεται και η εισφορά του εργοδότη στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών, ίση με 8% του μικτού μισθού: από αυτό το ταμείο των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλονται στην πράξη οι αποδοχές άδειας στους εργαζομένους. Όλα τα ποσά που εμφανίζει ο υπολογιστής είναι μικτά, δηλαδή πριν από την παρακράτηση φόρου εισοδήματος, εισφοράς Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,8%) και εισφοράς ΓεΣΥ (2,65%).

Δικαιούμενες ημέρες = round(ημέρες/εβδομάδα × 4 × μήνες εργασίας ÷ 12)

Εβδομαδιαίος μισθός = μηνιαίος μισθός × 12 ÷ 52
Ημερομίσθιο        = εβδομαδιαίος μισθός ÷ ημέρες/εβδομάδα
Αποδοχές άδειας    = ημερομίσθιο × δικαιούμενες ημέρες
Εισφορά Ταμείου    = μηνιαίος μισθός × 8%

Παράδειγμα υπολογισμού

Παίρνουμε τις προεπιλεγμένες τιμές του υπολογιστή για το 2026: πενθήμερη εβδομάδα εργασίας (5 ημέρες), πλήρες έτος (12 μήνες) και μηνιαίο μικτό μισθό 2.000 €.

Για ένα πλήρες πενθήμερο έτος, οι αποδοχές άδειας (1.846,15 €) ισούνται ακριβώς με τον μισθό τεσσάρων εβδομάδων — αυτό είναι το ελάχιστο που εγγυάται ο νόμος, και κάθε ευνοϊκότερη ρύθμιση από σύμβαση ή συλλογική συμφωνία απλώς το αυξάνει. Παρατηρήστε ότι ο αριθμός των δικαιούμενων ημερών (20) εξαρτάται μόνο από το σύστημα εργασίας και τους μήνες απασχόλησης, ενώ το ύψος των αποδοχών εξαρτάται από τον μισθό. Σε μερικό έτος ο τύπος μειώνεται αναλογικά: για παράδειγμα, σε εξαήμερο με 9 μήνες εργασίας και μισθό 1.800 €, οι ημέρες γίνονται round(6 × 4 × 9 ÷ 12) = 18, ο εβδομαδιαίος μισθός 415,38 € (1.800 × 12 ÷ 52), το ημερομίσθιο 69,23 € (415,38 ÷ 6) και οι αποδοχές άδειας 1.246,15 € (69,23 × 18). Η εισφορά του εργοδότη στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (160,00 € στο βασικό παράδειγμα) δεν αφαιρείται από τον μισθό σας — βαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη. Υπενθυμίζεται ότι όλα τα ποσά είναι μικτά· το καθαρό που λαμβάνετε στο χέρι είναι μικρότερο μετά την παρακράτηση φόρου εισοδήματος, Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ΓεΣΥ, και για ακριβέστερη εικόνα μπορείτε να συνδυάσετε αυτόν τον υπολογιστή με τον Υπολογισμό Μισθού.

Πότε μπορεί να διαφέρει το αποτέλεσμά σας

Το πραγματικό σας δικαίωμα μπορεί να διαφέρει από αυτή την εκτίμηση για αρκετούς λόγους. Πολλές συλλογικές συμβάσεις και ατομικές συμβάσεις εργασίας προβλέπουν περισσότερες ημέρες άδειας από το ελάχιστο των 4 εβδομάδων — συχνά με κλίμακα ανάλογη της αρχαιότητας ή του κλάδου — και ο υπολογιστής, που εφαρμόζει μόνο το νόμιμο ελάχιστο, δεν τις λαμβάνει υπόψη. Αν ο εργοδότης σας παρέχει ευνοϊκότερους όρους, δηλαδή τουλάχιστον 21 ημέρες για πενθήμερο ή 25 για εξαήμερο, ενδέχεται να εξαιρείται από το Κεντρικό Ταμείο Αδειών και να σας καταβάλλει ο ίδιος απευθείας τις αποδοχές. Οι αποδοχές άδειας εξαρτώνται επίσης από τη σύνθεση του μισθού: τακτικά επιδόματα, υπερωρίες ή προμήθειες μπορεί να συνυπολογίζονται στον «κανονικό μισθό» κατά τον νόμο, ενώ ο υπολογιστής χρησιμοποιεί μόνο τον σταθερό μηνιαίο μισθό που δηλώνετε. Επιπλέον, η αναλογική μείωση εδώ βασίζεται στους πλήρεις μήνες εργασίας· στην πράξη η αρμόδια αρχή μπορεί να μετρήσει με βάση τις πραγματικές εβδομάδες ασφάλισης (48 εβδομάδες για πλήρη άδεια). Τέλος, για πολύ υψηλά εισοδήματα η καταβολή του Ταμείου μπορεί να υπόκειται σε ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών, και όλα τα εμφανιζόμενα ποσά είναι μικτά, πριν από φόρο εισοδήματος, Κοινωνικές Ασφαλίσεις και ΓεΣΥ.

Συντελεστές και κλιμάκια

Βασικές παράμετροι της ετήσιας άδειας στην Κύπρο για το 2026 βάσει του Ν. 8/1967, όπως τροποποιήθηκε.

Πηγές και νομική βάση

Αρχείο ενημερώσεων

• 2026-04-09 — Επικαιροποίηση για το έτος 2026: επιβεβαιώθηκε το ελάχιστο των 4 εβδομάδων (20/24 ημέρες) και η εισφορά 8% στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών.
• 2026-06-15 — Προστέθηκαν λυμένο παράδειγμα, πίνακας παραμέτρων και πίνακας επίσημων πηγών· διευρύνθηκε η επεξήγηση της αναλογικής μείωσης και της εξαίρεσης από το Ταμείο Αδειών.